Junior projektový manažér oddelenia výstavby a prevádzky (m/ž)

Mzda

Nástupná mesačná mzda pri úväzku 40 hod./týž.: 2.200 €

Tvoja pracovná náplň

• Tvojou hlavnou úlohou bude podieľanie sa na rôznych stavebných projektoch a prevádzkových činnostiach v našej spoločnosti.
• Budeš spolupracovať na procese od rešeršovania, cez kalkuláciu, prípravy podkladov na výberové konania vrátane kompletnej administratívy až po finalizáciu projektu.
• Medzi tvoje zodpovednosti bude patriť sledovanie a odsúhlasovanie vývoja prác a procesov počas realizačnej fázy.
• Okrem výstavby nových objektov budeš spolupracovať aj na už existujúcich objektoch a na ich správe, údržbe a prevádzke v prípade potrebných opráv či úprav.
• Neujde ti ani príprava podkladov na kontrolu nákladov a kvality stavebných a prevádzkových úprav či výstavby nových objektov.

Tvoj profil

• Máš ukončené vysokoškolské vzdelanie stavebného alebo technického zamerania.
• Pracuješ v odbore stavebníctva aspoň 2 roky.
• Ovládaš anglický alebo nemecký jazyk na komunikatívnej úrovni.
• Dokážeš pracovať samostatne a pristupuješ k práci zodpovedne.
• Flexibilita a odolnosť voči stresu sú tvojimi silnými stránkami.
• Máš silné komunikačné a vyjednávacie zručnosti.
• Máš vodičský preukaz sk. B.

Čo ponúkame

Lidl je stabilný zamestnávateľ

• výplata v pravidelných termínoch do 15. dňa v mesiaci,
• pracovný pomer na dobu neurčitú.
   

Lidl ti prispeje

• každoročný príspevok do 3. piliera vo výške až 200 EUR, 
• odmena za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 600 eur,
• príspevok na stravovanie a zabezpečený pitný režim na pracovisku.
   

Lidl je tu pre teba a tvojich blízkych

• ocenenie pracovných jubileí,
• 20+5 dní dovolenky navyše ešte pred dovŕšením 33 rokov,
• platené voľno pri príležitosti tvojich narodenín, na vlastnú svadbu a sprievod v prvý školský deň prváčikov,
• bezplatný asistenčný portál na psychologické, právne či finančné poradenstvo (aj pre rodinných príslušníkov).
   

Lidl ti dá viac

• práca na home-office po dohode s tvojím nadriadeným,
• benefity podľa vlastného výberu v hodnote až 250 € ročne (poukážky na nákup v Lidli, do lekárne, kníhkupectva a mnohé iné),
• karta Multisport za výhodných podmienok,
• psychológ a psychoterapeut vo fonde lekárov,
• darček k narodeninám či Vianociam a zľavy u obchodných partnerov,
• parkovanie zadarmo v centrále,
• dostatočné zapracovanie a (ne)formálne vzdelávanie počas celého roka.
• individuálne nastavený rozvojový plán,
• možnosti medzinárodnej job rotation,
• bezplatné jazykové vzdelávanie.
   

Lidl drží spolu

• nezabudnuteľné firemné akcie počas roka,
• športové podujatia pre zamestnancov,
• tímové spoločensky zodpovedné aktivity,
• zamestnanecká aplikácia s čerstvými informáciami a pravidelnými súťažami.